TrackTeamLos gerentes de recursos humanos que supervisan fuerzas laborales de campo enfrentan desafíos únicos: rastrear la asistencia de empleados que nunca visitan la oficina, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral para trabajadores remotos y gestionar permisos y horas extra para equipos distribuidos en múltiples ubicaciones. TrackTeam proporciona los datos de asistencia verificados y las herramientas de cumplimiento que los equipos de RRHH necesitan.
Sus empleados de campo comienzan a trabajar en sitios de trabajo, ubicaciones de clientes o en la carretera. Los sistemas de asistencia tradicionales no funcionan para ellos. Necesita una forma de verificar cuándo y dónde los empleados comienzan y terminan sus turnos sin requerir que visiten una ubicación central.
Las leyes laborales requieren registros precisos de horas de trabajo, horas extra y descansos. Para los trabajadores de campo, estos registros a menudo son incompletos o se basan en autoinformes. En caso de auditoría o disputa, necesita datos de asistencia verificados por GPS y con marca de tiempo que resistan el escrutinio.
Sin datos de tiempo confiables, aprobar reclamaciones de horas extra y conciliar solicitudes de permisos se convierte en adivinanzas. No puede verificar si un trabajador de campo realmente trabajó las horas extra reclamadas o si tomó un día completo libre versus un día parcial.
Cada fichaje de entrada y salida se registra con coordenadas GPS y marcas de tiempo. Tiene prueba verificable de cuándo y dónde cada empleado comenzó y terminó su trabajo, creando un registro de asistencia auditable.
Genere resúmenes de asistencia por empleado, equipo o rango de fechas. Identifique patrones — impuntualidad crónica, ausencias frecuentes, tendencias de horas extra — y exporte datos para sistemas de RRHH y documentación de cumplimiento.
El diseño de privacidad primero de TrackTeam significa que cada empleado consiente activamente al rastreo, recibe notificaciones persistentes cuando el rastreo está activo y puede revocar permisos en cualquier momento. Esto ayuda a su organización a cumplir con GDPR, leyes de privacidad estatales y regulaciones laborales.
Los empleados pueden ver sus propios registros de asistencia, rutas y estado de rastreo. Esta transparencia reduce las quejas y reclamaciones sobre las prácticas de rastreo, facilitando el trabajo de RRHH.
Exporte datos de asistencia verificados en formatos compatibles con sistemas de nómina. Reduzca el ir y venir entre RRHH y nómina proporcionando datos de hojas de tiempo limpios y verificados por GPS en cada período de pago.