TrackTeamI responsabili HR che supervisionano la forza lavoro sul campo affrontano sfide uniche: tracciare le presenze di dipendenti che non visitano mai l'ufficio, garantire la conformità alle leggi sul lavoro per i lavoratori remoti e gestire ferie e straordinari per team distribuiti su più sedi. TrackTeam fornisce i dati di presenza verificati e gli strumenti di conformità di cui i team HR hanno bisogno.
I Suoi dipendenti sul campo iniziano a lavorare presso cantieri, sedi clienti o in viaggio. I sistemi di presenze tradizionali non funzionano per loro. Ha bisogno di un modo per verificare quando e dove i dipendenti iniziano e terminano i turni senza richiedere loro di recarsi in una sede centrale.
Le leggi sul lavoro richiedono registrazioni accurate delle ore lavorative, degli straordinari e delle pause. Per i lavoratori sul campo, queste registrazioni sono spesso incomplete o basate su auto-dichiarazioni. In caso di audit o controversia, ha bisogno di dati di presenza verificati con GPS e timestamp che reggano a un esame approfondito.
Senza dati orari affidabili, approvare le richieste di straordinario e riconciliare le richieste di ferie diventa un'ipotesi. Non può verificare se un lavoratore sul campo abbia effettivamente lavorato le ore extra dichiarate o se abbia preso un giorno intero di ferie rispetto a uno parziale.
Ogni check-in e check-out viene registrato con coordinate GPS e timestamp. Dispone di prove verificabili di quando e dove ogni dipendente ha iniziato e terminato il lavoro, creando un registro presenze verificabile.
Generi riepiloghi delle presenze per dipendente, team o periodo. Identifichi tendenze — ritardi cronici, assenze frequenti, tendenze sugli straordinari — ed esporti i dati per i sistemi HR e la documentazione di conformità.
Il design di TrackTeam incentrato sulla privacy significa che ogni dipendente acconsente attivamente al tracciamento, riceve notifiche persistenti quando il tracciamento è attivo e può revocare le autorizzazioni in qualsiasi momento. Questo aiuta la Sua organizzazione a conformarsi al GDPR, alle leggi sulla privacy e alle normative sul lavoro.
I dipendenti possono vedere le proprie registrazioni di presenze, percorsi e stato del tracciamento. Questa trasparenza riduce i reclami e le controversie sulle pratiche di tracciamento, facilitando il lavoro delle HR.
Esporti i dati di presenza verificati in formati compatibili con i sistemi di buste paga. Riduca il tira e molla tra HR e ufficio paghe fornendo dati di fogli presenze verificati con GPS ad ogni periodo di paga.