TrackTeamGestores de RH que supervisionam equipes de campo enfrentam desafios únicos: controlar presença de colaboradores que nunca visitam o escritório, garantir conformidade com leis trabalhistas para trabalhadores remotos e gerenciar folgas e horas extras de equipes espalhadas por múltiplos locais. O TrackTeam fornece os dados de presença verificados e ferramentas de conformidade que as equipes de RH precisam.
Seus colaboradores de campo começam a trabalhar em locais de obra, locais de clientes ou na estrada. Sistemas tradicionais de presença não funcionam para eles. Você precisa de uma forma de verificar quando e onde os colaboradores iniciam e encerram seus turnos sem exigir que visitem um local central.
As leis trabalhistas exigem registros precisos de horas trabalhadas, horas extras e intervalos. Para trabalhadores de campo, esses registros frequentemente são incompletos ou baseados em autorrelato. Em caso de auditoria ou disputa, você precisa de dados de presença verificados por GPS e com data/hora que resistam ao escrutínio.
Sem dados de tempo confiáveis, aprovar reivindicações de horas extras e reconciliar solicitações de folga se torna adivinhação. Você não consegue verificar se um trabalhador de campo realmente trabalhou as horas extras alegadas ou tirou um dia inteiro de folga versus um dia parcial.
Cada check-in e check-out é registrado com coordenadas GPS e data/hora. Você tem comprovação verificável de quando e onde cada colaborador iniciou e encerrou seu trabalho, criando um registro de presença auditável.
Gere resumos de presença por colaborador, equipe ou período. Identifique padrões — atrasos crônicos, ausências frequentes, tendências de horas extras — e exporte dados para sistemas de RH e documentação de conformidade.
O design focado em privacidade do TrackTeam significa que cada colaborador consente ativamente com o rastreamento, recebe notificações persistentes quando o rastreamento está ativo e pode revogar permissões a qualquer momento. Isso ajuda sua organização a cumprir a LGPD, leis estaduais de privacidade e regulamentações trabalhistas.
Os colaboradores podem ver seus próprios registros de presença, rotas e status de rastreamento. Essa transparência reduz reclamações e queixas sobre práticas de rastreamento, facilitando o trabalho do RH.
Exporte dados de presença verificados em formatos compatíveis com sistemas de folha de pagamento. Reduza o vai e vem entre RH e folha de pagamento fornecendo dados limpos de folhas de ponto verificadas por GPS a cada período de pagamento.