TrackTeamTrackTeam biedt GPS-geverifieerde aanwezigheidsregistratie voor buitendienstmedewerkers die nooit op kantoor komen. Werknemers klokken in en uit met geverifieerde coördinaten, wat managers nauwkeurige tijd- en locatiedocumentatie geeft voor elke werksessie. Ontworpen voor bouwploegen, bezorgteams, verkopers en elk personeelsbestand dat buiten vier muren werkt.
Traditionele aanwezigheidssystemen — biometrische scanners, badgelezers, presentielijsten op kantoor — werken niet voor werknemers die hun dag beginnen op een werklocatie, klantlocatie of onderweg. Veel buitendienstteams hebben helemaal geen aanwezigheidssysteem.
Zonder locatieverificatie kunnen buitendienstmedewerkers vanuit huis inklokken, een collega laten inklokken voor hen, of hun werkuren opblazen. Bedrijven verliezen jaarlijks duizenden euro's aan onverifieerbare aanwezigheidsclaims van externe medewerkers.
Wanneer aanwezigheidsgegevens onnauwkeurig of onvolledig zijn, wordt salarisverwerking een gokspel. Managers besteden uren aan het afstemmen van urenstaten, en werknemers worden ofwel te weinig betaald voor legitieme uren of te veel betaald voor onverifieerde tijd. Het gebrek aan GPS-bewijs maakt geschillen onoplosbaar.
Werknemers klokken in en uit via de TrackTeam-app. Elke actie wordt vastgelegd met nauwkeurige GPS-coördinaten en een tijdstempel, wat bevestigt dat de werknemer fysiek op de toegewezen locatie was toen deze zijn werksessie startte en beëindigde.
TrackTeam stuurt geautomatiseerde herinneringen naar buitendienstmedewerkers om in te klokken bij aanvang van hun dienst en uit te klokken wanneer ze klaar zijn. Dit vermindert vergeten check-ins en zorgt voor consistente aanwezigheidsgegevens voor het gehele team.
Managers hebben toegang tot aanwezigheidsoverzichten via het beheerdersdashboard, uitgesplitst per teamlid, datumbereik en locatie. Identificeer patronen — late aankomsten, vroege vertrekken, gemiste dagen — en exporteer gegevens direct voor salarisverwerking.
Zowel werknemers als managers kunnen aanwezigheidsregistraties inzien. Deze tweerichtingstransparantie elimineert geschillen en bevordert verantwoordelijkheid. Werknemers vertrouwen het systeem omdat ze hun eigen gegevens kunnen verifiëren, en managers vertrouwen het omdat elke registratie GPS-geverifieerd is.